一、应聘条件：

1. 政治方向正确，拥护中国共产党的领导，爱国奉献、诚实守信、崇尚科学、学风严谨、开拓进取、锐意创新，恪守师德行为规范、学术道德规范；

2. 具有较强的责任意识、服务意识、团队意识和奉献精神，充分认同团队主攻任务目标和学术思想，聚焦团队协同创新和任务攻关，服从团队统筹协调和工作安排；

3. 具有博士学位，身心健康，年龄一般不超过40岁，特别优秀者可放宽要求；

4. 申请人需具备材料科学与工程、能源与动力工程、机械设计制造或化学工程等相关背景（一个或者多个），并已在相关领域取得一定业绩，具有良好的学术发展潜力和相关的工程研发经验；

5. 具有成果转化，工程项目落地、实施经验的优先考虑。

二、能力需求（1、2、3具备其一即可）：

1. 具备多相流仿真模拟模型构建和应用分析能力，熟练掌握Fluent、COMSOL Multiphysics等软件的使用；擅长相变模拟、化学反应工程模拟的优先考虑；

2. 具备实验室级测试系统搭建及应用评价能力；具有过滤结构测试系统搭建和结构性能评价、迭代优化相关经验的优先；

3. 具备镁合金生产和设计、制备、加工等相关的研究经验；

4. 具备优异的人际交往和团队协作能力；

三、项目目标：

发表1~2篇高水平研究论文，授权1~2项专利，相关学术成果需在产业中取得应用成效；以成果转化或项目相关技术产业化落地、推广等形式产生一定的经济效益。

四、薪资待遇：

面议。

工作条件&生活待遇

1）可申请各类人才计划；

2）按照国家有关规定缴纳社会保险；

3）可住公司公寓；

五、工作地点

山西省运城市闻喜县姚村工业园区中路1号

六、申请流程

1. 将所需材料发送至邮箱（15110487454@163.com，联系人：李女士），提交材料必需包括：简历、学历和学位证书复印件、代表性成果、专家推荐信（可面试后提供）；

2. 初审合格者，进入人才招聘流程；

3. 办理手续并按期报到。

七、公司情况介绍

山西银光华盛镁业股份有限公司始建于1988年，至今已有35个年头，是一家集矿山开采、原镁冶炼、镁合金深加工为一体专心致力于金属镁行业的山西企业，也是我省镁铝精深加工产业链链主企业，是中国有色金属工业协会镁业分会连续多届的副会长单位、国家级镁及镁合金产业基地、国家高新技术企业、山西省百强潜力发展企业。

银光华盛拥有自己的镁矿，公司建立之初，运营模式以生产初级产品原镁冶炼为主，在行业内率先实施产业转型，走镁合金深加工之路。公司于2005年投资建设镁深加工科技园区，在行业内率先开展转型升级，通过技术创新，致力于镁深加工产品的开发生产。经过长期的潜心研发和创新发展，成功实现了由原来单一的镁冶炼业向镁精深加工产业转型。目前公司的压铸、挤压、锻压、轧板、铸造等8条代表镁行业发展方向的深加工生产线全部实现产业化，拥有从矿石开采到产品深加工、表面处理的全产业链，形成了门类齐全、技术完整的镁深加工产业链。通过创新研发驱动，公司开发出诸多填补镁合金市场空白的产品。

随着国际市场的需求，我公司与国内外客户合作生产的3C产品，主要应用于信息化等方面，不断进行升级，让镁合金产品成为国内及国外生产销售的热点，通过镁合金的轻量化、电磁屏蔽等特点，打开各行业的生产亮点。

公司拥有全国唯一一条镁合金连续铸轧板材生产线。公司新建挤压生产线，致力于生产镁合金无缝管和宽幅没接产品，拓宽镁合金生产局限，实现产品多样性。

近年来，公司为保持良好的创新节奏与创新活力，持续加大研发投入，先后成立了国家级企业技术中心、国家地方联合工程中心2个国家级技术研发平台和镁铝合金制造业创新中心省级研发平台；同时，公司申报成立博士后工作站，为更好的引进高端人才提供良好的平台。

依托国家及省级研发平台，公司与国内20余家知名科研院所建立了产学研用合作关系，相继承担了国家“863”“973”和国防军工计划、十三五重点研发等省部级项目20余项。通过参与行业前沿研究项目，为公司的创新研发指明了方向，并进一步夯实了研发基础。

“笔记本电脑外壳用冷冲压镁合金板材”项目获得了2022年国际镁协优秀工艺奖，“车用高强韧铸造铝镁合金设计开发及应用”获中国有色金属工业科学技术奖一等奖，“重要镁合金国际标准研制”获中国有色金属工业科学技术奖一等奖，“航空航天用镁合金锻件”获中国有色金属工业科学技术奖三等奖。现在拥有有效专利56项，其中发明专利21项，实用新型专利35项。公司参与制定的国际标准5项，国家标准18项，行业标准6项。去年发表论文29篇，其中SCI 4篇。

于2022年10月，公司获批建立博士后工作站。建站以来，我公司与各个高校加强合作，欲引进第一批博士后进站，开展研发工作。主要任务是跟踪行业技术发展，将高校的高层次人才与公司的实际科研课题相结合，提高企业产品的品味、档次和科技含量，加速推进技术创新，赶超国际先进水平，增强企业核心竞争力，同时促进高素质人才的培养。通过引进人才，将我公司的创新研发能力提升一个新的台阶。

​